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De la définition du profil idéal à la livraison dans votre CRM. Simple, rapide, efficace.
En 15 minutes, nous définissons ensemble les critères techniques et culturels. Nous ciblons les profils actifs et les talents passifs à l'écoute du marché.
Approche directe via LinkedIn, email et réseaux spécialisés. Vérification de l'expérience, la localisation et les prétentions salariales avant envoi.
Recevez votre batch de candidats qualifiés chaque lundi matin. Données structurées, prêtes à être importées dans votre ATS ou CRM.
"La guerre des talents ne se gagne pas en postant des annonces sur les jobboards, mais en allant chercher les profils invisibles avec méthode et précision."
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"En 3 mois, nous avons doublé notre vivier de candidats IT sans recruter un seul sourceur interne. Le ROI est immédiat."
"La qualité des profils est impressionnante. On reçoit des candidats vraiment pertinents chaque lundi, prêts à être contactés."
"L'onboarding a été ultra rapide. En une semaine, on avait déjà nos premiers candidats qualifiés dans le CRM."
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